浏阳市2016年公开选拔市公安局内设及二级机构科级领导干部公告
为进一步深化我市公安机关干部人事制度改革，加强我市公安机关干部队伍建设，拓宽选人用人渠道。经研究，决定开展公开选拔市公安局内设及二级机构科级领导干部工作，现将有关事项公告如下：
一、职位与职数
浏阳市公安局内设及二级机构正科职岗位3个，副科职岗位6个，本次只竞争任职资格。
二、资格条件
报名人员应当符合以下条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件。
2、符合《中华人民共和国人民警察法》第二十八条规定的担任人民警察领导职务的人员应当具备的条件：具有法律专业知识；具有政法工作经验和一定的组织管理、指挥能力；具有大学专科以上学历；经人民警察院校培训，考试合格。
3、浏阳市机关事业单位在编在岗工作人员，年龄在50周岁以下，近3年年度考核为称职及以上等次。
4、报考正科职岗位的，要求是现任正科级或任副科职职务满2年；报考副科职岗位的，要求现任副科级，或任科员满3年，或需具备与此要求相当的资格。
（所有年限计算截止到2016年1月1日）。
三、工作程序及有关要求
1、报名、资格审查
参加公开选拔人员为自愿报名，符合报名条件的报考人员，应在报名前填写好《浏阳市2016年公开选拔市公安局内设及二级机构科级领导干部报名登记表》（请登录“365bet注册官网”下载，A4纸双面打印）；报名时须提供《报名登记表》一式两份，近期同底彩色免冠1寸照片4张，学历学位证书、身份证、奖励证书原件及复印件，任职文件复印件。人数较多的由单位党委（党组）统一组织报名。
为确保选拔质量，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于7∶1，未达到比例的相应核减职数。
2、能力测评
能力测评分为笔试和实绩考核两个部分。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者胜任领导职位必须具备的基本能力素质和管理水平。测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、《公安机关人民警察中级执法资格考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，笔试满分80分，限时150分钟。
实绩考核主要测试应试者的现实表现和工作业绩，实绩考核以任职经历、年度考核和其他长沙市级以上重大奖励为依据。实绩考核总分为20分。
⑴任职经历基础分为2分，上限为10分。报考正科职岗位的任正科级或副科职经历每年加2分；报考副科职岗位的任副科级或中层干部正职经历每年加1分，中层干部副职经历每年加0.5分。
⑵工作业绩以2010年以来的年度考核结果和有关奖励为依据，基础分为2分，上限为10分。年度考核评为优秀的每次加1分，基本称职等次的每次扣1分，不称职等次每次扣2分，基础分扣完为止。对长沙市级以上的个人奖励实行加分制，长沙市部门单项奖每项加1分，综合性奖每项加2分；省级部门以上单项奖每项加2分，综合性奖每项加3分。年度内奖励加分与本年度考核优秀不重复加分，年度内多项奖励按最高加分等级计算一次。实绩考核得分结果在一定范围内公布。
笔试成绩和实绩考核得分之和为能力测评成绩。
3、面试
根据能力测评成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为3∶1。面试采用结构化面试，面试总分100分。能力测评成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合得分。
4、考察
根据报考人员的综合得分情况，从高分到低分确定差额考察人选。考察人选与选拔职位的比例为1.5∶1。市委组织部牵头成立考察组进行考察，考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
5、讨论决定
市委常委会议讨论决定拟任人选，报长沙市公选办备案。
6、公示、任用
对拟任人选进行任前公示，接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的干部，按照有关规定和程序办理任职手续。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
四、报名及考试有关要求
1、报名时间：2016年1月16日—1月18日
2、报名地点及联系方式：浏阳市委组织部干部科2610室，电话：82875811，联系人：胡炀。
3、其他事项：笔试时间为2016年1月21日。报考人员须持准考证和身份证参加考试。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由浏阳市纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
举报电话：12380—1 0731-83611642 82875812
举报频道：http://www.csgbjd.gov.cn。其他未尽事宜请随时关注365bet注册官网（http://www.jtxthb.com）的公告或致电报名点咨询。
附
中共浏阳市委组织部
2016年1月13日
