换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系着换届工作成败。按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，浏阳专门制定《关于加强换届风气监督的工作方案》，亮出谈心谈话、签订书面承诺等“十招”，把换届纪律和政治规矩挺在前面，提前打好“免疫针”。

全市各级领导干部、换届工作人员集中学习换届政策和纪律要求，确保学习时间、内容、人员、效果“四个到位”。

市委书记与各乡镇、有关部门党委（党组）书记必谈；纪委书记、组织部长与主要负责干部、重点岗位干部、后备干部以及新提拔人选考察对象必谈；党委（党组）主要负责同志与班子每个成员必谈。

发放《“九个严禁”换届纪律要求》、《严肃换届纪律文件选编》等学习资料，集中观看《不可触碰的底线》、《镜鉴》等警示教育片，重温中央关于湖南衡阳、四川南充“两案”通报。

组织各级领导干部、“两代表一委员”和换届工作人员，分别签订《严肃遵守换届纪律承诺书》，作出郑重承诺。

利用365bet注册官网、微信公众号、短信平台陆续推送“换届风气监督信息”，宣传纪律，营造氛围。

培训新一届党代表，帮助他们积极转变角色，规范履行职责，严守换届纪律。

在各乡镇党委换届选举大会现场派驻督导组，采取印发宣传资料、播放教育影像、进行风气测评等形式，进行全程风气监督。

全市派出8个换届风气督导组，对28个乡镇党委换届选举工作进行专项监督指导和巡回督查。每个督导组成员4名，其中2名为纪委干部。

完善12380电话、网络、短信、信访“四位一体”的综合举报受理系统，建立起覆盖市、乡、村三级的举报网络。

换届期间，要求有情况实时报告，无情况每周报告。凡涉及换届风气的信访举报，要求2小时内报告，一般问题当天办结，复杂问题3天办结。