推进机关党建规范化建设，是落实机关党建“规范化建设年”的具体要求，是提升机关党建工作科学化水平的重要举措。2015年，市财政局认真落实市直机关工委各项工作任务，努力在明责任、抓制度、强基础上下功夫，确保“机关党建规范化”的要求落到实处。

强化责任要求。一是明确了工作责任。年初，机关党委制定了《2015年机关党建工作责任分解》，明确机关党组织书记是党建工作第一责任人，机关党委委员及各支部书记结合各自分工具体抓好落实。二是明确了考核要求。按照《浏阳市财政局民主评议党员百分制考核明细》和《浏阳市财政局2015年绩效考核办法》，机关党委将组织考核与群众评议相结合、业务考核与党建考核相结合，加大对党员的考核力度，将考核结果与年度公务员评先评优挂钩，充分发挥党员百分制考核工作的评价、导向、激励和约束作用，充分发挥党员在适应新常态、服务新发展中的示范作用。

规范组织生活。一是规范组织生活制度。该局机关党委要求各支部的组织生活、“三会一课”、在职党员进社区、党员党费缴纳必须在《市直党建活动台账》、《党员证》如实登记，并明确专人不定期抽查，确保制度、内容双落实。二是规范党内生活。机关党委将党员大会、支委会、民主生活会、发展党员等制度统一印制下发到各支部，确保组织制度的规范化。

夯实党建基础。一是提升党建业务能力。以“突出一个主题、学好两个文件、开展四项活动、实现五个结合”为主线，积极开展党员冬春训工作；邀请市委组织部领导对机关党建业务进行专题辅导，提升党务干部的履职能力。二是完善党组织活动阵地。在局机关一楼设置党务公开栏。将入党誓词、党员权利和义务、党组织设置示意图和光荣榜等进行公示，并随时更新；今年下半年拟将市财会学校二楼设置为专门的党员活动室，建立党员活动之家。三是提升财政服务能力，制定《浏阳市财政局2015年学习培训计划》，全年预计各类业务培训12次，固定在每月末最后一周的星期四下午举行，采取“将队伍拉出去，将专家请进来”与机关干部“人人上讲台，个个是能手”相结合的方式定期邀请专家、教授授课，科室业务骨干轮流讲课开展不间断的业务培训，使财政业务培训逐渐成为党员干部碰撞智慧、展示成果和交流讨论的平台，大力营造创先争优、奋发向上的良好氛围，不断增强党组织的生机和活力。